为进一步巩固“转观念、破积习、追标杆、强基础、提效能”主题实践活动成果，提升员工综合素质，金控庆阳担保公司将7月份确定为“业务学习月”，集中时间，硬化任务，重点突破，推强力促，确保取得实实在在的效果。

一是周密谋划部署。公司将文化强企理念贯穿始终，业务开展与学习统筹安排，一体推进，做到“两促进、两不误”，在坚持“三个必学”（学政治、学业务、学国学）的基础上，今年新增集体诵读活动，从过去注重知识量的积累转变为追求质的提升，不断创新学习载体，通过专题学习、读书沙龙、个人辅导、小讲堂等方式，在学思践悟上多思考、下功夫，切实在探索中建立起与公司发展高度契合的学习体系。

二是精心组织实施。为确保建立长效学习机制，公司保证学习时间，安排详细学习计划，利用每天早晨上班前半小时集体诵读，人人领诵、人人参与，前期诵读了国学经典、政治理论。在业务紧罗密布地推进一段时间后，为巩固提升业务水平，深化政策理解，公司开展“业务学习月”活动，认真梳理出今年以来省市、集团公司印发的政策文件31篇，汇编成册，人手一本，集中扎实学习业务政策一个月。

三是力求学有所获。业务学习采取员工轮流辅导的方式进行，领导带头，人人参与，组织学习的员工提前预习，勾画重点、详细辅导，将讨论、提问、解读等环节有机结合起来，形成人人参与、积极互动、主动思考、深入交流的局面，提升了业务能力，激发了员工研读业务的兴趣，形成了持续学习业务的良好机制。

四是培养合规意识。在扎实开展业务学习的基础上，为进一步巩固提升实练技能，增强员工合规意识和法律意识，帮助员工进一步认识业务与合规的鱼水关系，公司邀请买球率诚律师事务所袁超锋主任现场指导培训。7月29日上午，袁律师针对业务运行过程中经常出现的法律问题进行现场解说，对员工提出的法律问题和疑惑、难点逐一解答。袁律师的解答精准务实，现场气氛热烈，员工收获颇丰。下午，公司开展《<民法典>解读》专题培训，袁律师通过大量案例，对《民法典》中与担保业务联系紧密的物权编、合同编、侵权责任编等法律条款进行了深入浅出的解读。通过座谈交流和专题培训，进一步提升了员工法律意识，规范了员工执业行为，对推动公司合规健康发展起到了积极作用。

通过一个月的集体学习，全体员工实操能力、合规意识有了显著提升。“业务学习月”活动的开展，极大提高了业务水平和实操能力，为今后担保业务进一步高效合规开展打牢了基础。