为深入推进“三抓三促”行动，使新入职员工更好的了解企业、融入团队，坚定新入职员工同企业共成长、同命运的责任感和使命感，3月23-24日，买球金控集团举办新入职员工培训班，来自集团各部门、子公司和市州担保公司的33名新员工参加培训。集团党委副书记、工会主席张斌出席结业式并讲话。

此次培训班采取课堂教学、瞻仰参观、拓展训练相结合的方式进行。为帮助新员工了解金控发展情况、有关管理制度和企业文化，邀请集团相关部门负责人和业务骨干，重点就国企党建和企业文化建设、集团发展战略和经营概况、风险防控和合规管理、综合办公和信息化、财务管理、员工管理和薪酬等进行了授课。为帮助新员工适应岗位、提升技能，搭建快速成长通道，举办了“导师带徒”员工培养启动仪式。为加强新员工党性锻炼、培养团队精神，走进“买球特别支部体验课堂”接受革命传统教育，组织新员工开展了素质拓展训练。

在培训班结业式上，集团党委副书记、工会主席张斌同志对新员工提出了明确要求和殷切希望：一要加强学习，努力增长才干练就过硬本领。要不断加强政治理论学习，做到理论上清醒、政治上坚定；要加强专业知识学习，全面掌握做好本职工作必需的知识和技能；要学以致用，把实践作为最大的课堂，努力提升专业能力。二要勤勉尽责，努力改进作风增强担当能力。要有百折不挠的韧劲，努力锤炼坚强的意志品质。要有敢于担当的魄力，勇挑重担，努力在担当尽责中增长才干。要有严谨务实的作风，发扬工匠精神，把工作当做神圣的事业来干。三要修身明德，始终严于律己筑牢廉洁底线。要怀德自重，做到慎始、慎微、慎独。要严守底线，始终沿着正确的轨道成长。要放眼长远，算好职业生涯的“大账”。要以此次培训为契机，把终身学习作为一种习惯和信仰，切实把学习成效转化为加力加压、跳起摸高、全速奔跑、争先进位的姿态和作风，充分发挥新员工的生力军作用，为推动集团公司高质量发展作出自身应有的贡献。